Charakteristika
- Ökonomische Existenzsicherung, z.B. Mindestlohn, Kündigungsschutz
- Förderung/Sicherstellung gesellschaftlicher Teilhabe
- Flexibilität von Arbeitsstrukturen und -prozessen
- Ernährung im Arbeitsalltag, z.B. Bereitstellung von Kantinen
Gesundheitsbezüge
- Gesunde und sichere Arbeitsplätze, Arbeitsschutz
- Gesundheitsmanagement, Work-Life-Balance, Gleichstellung
- Soziale Integration bei Benachteiligungen / Behinderungen
- Prävention von Gewalt/Mobbing am Arbeitsplatz; Suchtprävention
- Arbeitsschutz, betriebsärztliche Untersuchungen
- Ernährungsbildung, Hygieneverhalten, Gesundheitsschutz für Schwangere
B) In welchem Maße sehen Sie dieses Potenzial durch bisherige Praxis der Raum- und Stadtplanung ausgeschöpft?